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百業集團董事長鐘期:優秀團隊是企業獨特資源

文章導讀: “重德誠信,誠信生金”,這一理念在百業集團得到了驗證。

追夢的“百業”很精彩

——專訪全國五一勞動獎章獲得者、廣東省愛促會常務副會長、市工商聯副會長、惠城區工商聯主席、廣東百業投資集團董事長鐘期

“立足‘百業’、服務‘百業’”,是企業的經營理念、戰略思想;“‘百業’興旺,興旺‘百業’”,是“百業人”追逐的夢想……

采訪中,全國五一勞動獎章獲得者、廣東省愛促會常務副會長、市工商聯副會長、惠城區工商聯主席、廣東百業投資集團董事長鐘期,說話擲地有聲。

參與高端論壇“華山論劍”

2012年12月9日,第十二屆中國經濟論壇在北京舉行。論壇以“實體經濟的回歸與轉型”為主題,探討我國實體經濟的現狀和未來趨勢,引領企業認清形勢、把握機遇、科學發展……

2013年12月25日,第十三屆中國經濟論壇在北京舉行。此屆論壇以“經濟升級與創新驅動”為主題,探討新發展的動力源……

兩屆高端大型論壇,嘉賓鐘期應邀出席,參與“華山論劍”。

“實體經濟離不開完善的民間借貸法律法規”、“讓民間資本進入商業銀行等金融領域,完善民間資本借貸法律法規,我認為是未來實體經濟的重塑路徑之一”……高端論壇上,鐘期就“實業與金融的互動創新”話題,對話著名經濟學家厲以寧,實現智慧碰撞,探討中國經濟發展問題……

在第十三屆中國經濟論壇上,鐘期作為民企代表登臺發言,“對具備能力、符合資格的民營企業等大型骨干企業,應當允許和鼓勵他們嘗試設立各種民間金融機構,只有這樣,才能釋放民間力量,讓金融改革破冰前行……”

15分鐘的發言,被專家學者點贊:頗具一線實操、實戰經驗;探索、創新精神尤為可嘉……

當時,鐘期帶去的200多張名片被索要一空,要求簽名的人應接不暇。

事后,鐘期接受《中國經濟周刊》記者采訪時表示,一方面,傳統金融機構無法解決中小企業“資金饑渴”問題;另一方面,逐步壯大的民間資本又找不到投資出路,于是,巨大的融資需求加速了民間金融發展。近兩年來,民間資本進入金融業的步伐明顯加快,頗有只爭朝夕的味道。

幾年來,百業集團主打“創新金融服務謀發展”這張牌,2010年,成立了廣東惠州百業金融服務有限公司,開始了提供民間借貸服務的探索性試驗。

人們形象地將提供民間借貸服務的百業金融公司譽為民間資金的“婚姻介紹所”,并稱贊“婚介所紅娘們”出色的服務,架起了投資者與中小微企業投融資間的“橋梁”。

實踐中,正是百業金融公司這座有信譽、中立的中介服務“橋梁”,降低了出借方的投資風險和融資者的融資成本,幫助企業解決了實際困難。

市民曾先生是百業金融服務的“回頭客”。他告訴記者,自2011年5月始,他通過百業金融服務平臺,借出4筆款項,每筆在20萬~100萬元之間。現4筆業務交易順暢,業務本息均按合同約定成功收回。

通過探索百業金融服務模式,讓民間融資走上規范化、市場化、陽光化之路,更好地服務社會、服務經濟建設……“百業人”的夢想,在匯聚、升華。

誠信生金“百業”興

鐘期坦言,他將誠信看得比生命還重要。

“重德行、講誠信”,鐘期牢記這個座右銘。去年,百業集團為一知名企業做項目策劃,幫其一舉節省了16萬元經費,對方酬金百業集團分文未收;一家房地產企業上門做策劃方案,百業集團幫助該客戶節約項目成本近千萬元,為表感謝,客戶企業主動提出付酬金100萬元,鐘期婉拒,只收取1萬元策劃費……

百業集團創辦10年來,為上萬家企業提供了優質高效誠信服務,贏得了口口相傳的良好信譽。

“重德誠信,誠信生金”,這一理念在百業集團得到了驗證。

不妨看組數字——— 百業集團創建10多年來,從最初4名員工發展到現有幾百名員工;從單一財務服務發展到擁有企業策劃咨詢、稅務代理、房產開發、實業投資、文化傳播、信用擔保、金融服務、百業科技等12個控股子公司、2個分公司,全方位的策劃團隊和產業體系。

2001年創建的“百業”,連續12年榮獲市工商局授予的“守合同重信用企業”稱號,多次獲得“國家A級守信企業”高含金量牌匾;鐘期先后榮獲 “全國誠信企業家”、“中國優秀創新企業家”、“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。

百業集團創建以來,每年成立一家子公司,劍指“打造高端優質服務型產業航母”,追夢的鐘期信心百倍。

深入會員企業調研幫忙解困

2013年,在惠城區工商聯第七次會員代表大會上,鐘期當選主席。

走馬上任,鐘期推出建立風險基金與發展基金,“以會養會”運作模式,增強惠城區工商聯發展活力。同時,帶領該區工商聯機關人員,每周2個下午深入會員企業調研,傾聽訴求,征求意見,支招解困……

針對中小微企業面臨融資難問題,該區工商聯積極組織銀企對接活動,幫助會員企業先后與多家金融機構簽訂授信總額達2億元的銀企合作協議;該區工商聯還攜手市工商聯舉辦“暖企融資宣講會”,邀請專家學者宣傳國家最新金融政策,講解融資程序、方法,傳道授業、釋疑解惑,讓會員企業直呼大有收獲。

鐘期說,銀企關系也是魚水關系,密切魚水親情,構建雙贏模式,活水養活魚,人歡魚躍,多好。

惠城區工商聯凝聚力不斷增強,短短幾月,泰豪實業、零下5度、隆塬地產中介服務等50多家企業申請加入。該區工商聯迎來了事業發展的新局面。

10年來百業集團鮮有員工跳槽

面對激烈的市場競爭,鐘期敞開心扉道出:“企業要有獨特的資源,那就是優質的品牌和打造這個品牌的優秀團隊,一旦擁有,你將無往而不勝。”

為這“無往而不勝”,鐘期堅持以人為本,關心每個員工的成長,精心創設良好的干事創業環境。

員工誰家有困難,鐘期會馬上慷慨解囊相助;員工有訴求,他會認真傾聽,從不推辭,而且回頭就抓落實。

該集團一位員工為資助生意失敗的哥哥“站”起來,打算將自己剛按揭購買的一套新房賣掉。鐘期得知后,主動上門勸阻,“不要賣房,你哥欠的16萬元債,救急先從我這里拿,以后慢慢還。”員工感動極了,從此鉚足勁干工作,回報“知己”。

推行公開、透明、人性化的企業管理,百業集團擁有了一個由一批優秀經濟師、會計師、審計師、律師等組成的“百業專家智囊團”。

10多年來,百業集團鮮有員工跳槽。憑著優秀團隊和信譽品牌,蓄勢正發的百業集團奠定了更進一步發展的堅實基礎。

在百業集團的一場晚會上,幾名員工登臺,聲情并茂朗誦了自發創作的抒情詩《百業,我想對你說》,表達心聲:每當佳節來臨,燈籠高掛,“百業”員工也想家,但更愛集團這個家;感謝視員工為兄弟姐妹的“期哥”,給了員工溫馨的“百業之家”……

10多年公益捐款過千萬

在軍營長大的鐘期,鐘情愛國擁軍事業,先后榮獲“愛國擁軍企業家”、《中國雙擁》年度人物入圍獎等榮譽稱號;2013年,《解放軍報》大篇幅報道了他的擁軍事跡……

樂于助人的鐘期熱衷公益慈善事業,10多年來向社會捐資1000多萬元。

7年前,百業集團就組建了志愿服務隊。全市城鄉抗洪救災、扶貧濟困、各種公益活動,鐘期都率先垂范,員工踴躍參與;百業拍賣公司多次舉辦慈善拍賣會,拍賣所得善款全部捐獻用于社會公益事業。

鐘期常帶領員工到福利院、敬老院、貧困村開展送溫暖活動,10多年來,風雨無阻;2011年春節前夕,鐘期捐贈的300套新課桌椅、一批圖書送到惠東縣多祝鎮三勝村三勝小學;鐘期捐贈的救護車開進鄉鎮醫院,捐贈的“幸福廚房”讓貧困地區學校孩子美美地吃上熱騰騰的營養午餐……

鐘期還熱心文化事業,并擔任市中華文化促進會會長,創辦《東江文化》雜志,開展多彩文化活動,促進會被評為全國先進學會。

記者手記

致敬“堅持之美”

采訪鐘期,記者心中總有一種感動,敬意油然而生。鐘期自覺踐行社會主義核心價值觀,靠德行、誠信,演繹了一曲帶領員工一路前行的勞動者創業之歌;靠10多年來一如既往的律己、關愛、包容,凝聚合力,打造了一支過得硬的“百業”精英團隊。

在百業集團,大家都尊稱鐘期為“期哥”,而不是叫“老板”。對這稱謂,旁人觀之,叫“期哥”的人,自然、真誠,無矯揉造作之嫌;鐘期應答,順暢、親切,流露出的是“樂在其中”的真情實感。

從百業集團和諧的人際關系中,可管窺鐘期堅持的“以人為本,構建和諧”的企業管理理念。

鐘期將繼承父輩熱愛祖國、樂于助人、重義輕利的傳統美德,與培育務實敬業、熱情進取、寬厚博愛、互贏共生的企業文化相結合,持之以恒,形成了百業集團人歡馬躍、萬馬奔騰的大好局面。

筆者不禁向“事業上重德,工作上敬業,公益中奉獻,家庭中盡孝”的鐘期致敬;同時,更期待百業集團帶給大家更多的驚喜。

本組文/圖 本報記者楊劍輝 通訊員孫青青 田慶國 胡 軍 林騰娜

 

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責任編輯:林靈
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